علاقات المرضى
تلتزم جونز هوبكنز أرامكو للرعاية الصحية (جاها) بأعلى معايير الأخلاق والقانون في جميع جوانب أعمالها. مبادئ الأخلاقيات والامتثال لدينا مترسخة في ثقافتنا وتشكل الأساس لمجموعة من السياسات التي توجهنا وتلهمنا أثناء تنفيذ مهمة جاها ورؤيتها وقيمها. هذه المبادئ نفسها تشكل برامج الامتثال لدينا، والتي تعتبر المعيار الذي نقيس من خلاله أدائنا وأداء شركائنا.
سلوكنا هو ما يحددنا كمقدم رعاية صحية عالمي المستوى. نحن ملتزمون بالتمسك بقيمنا والقيام بالأمور الصحيحة في جميع الأوقات. مدونة السلوك لدينا هي الأساس الذي يقوم عليه إطار العمل الخاص بنا للأخلاقيات والامتثال التنظيمي، وهي متجذرة في قيمنا. مدونة السلوك لدينا هي الطريقة التي ندير بها أعمالنا.
الهدف من مدونة السلوك لدينا هو مساعدتنا على الوفاء بالالتزامات الأخلاقية التي قطعناها على أنفسنا، تجاه جاها وأصحاب المصلحة، وتجاه أنفسنا. توفر مدونة السلوك الخاصة بنا إرشادات وتوضح مسؤولياتنا الأساسية والمعايير المتوقعة من السلوك فيما يتعلق بالانتقام، التمييز، التحرش، الخصوصية، المنافسة ومكافحة الاحتكار، مكافحة الرشوة والفساد، الامتثال التجاري الدولي، السرية، تضارب المصالح، والامتثال للقوانين المعمول بها.
تتطلب جاها من جميع موردينا مشاركة والتزام بالقيم التي تقوم على إدارة الأعمال بشكل أخلاقي وقانوني وآمن ومسؤول بيئيًا واجتماعيًا. توضح مدونة سلوك الموردين الخاصة بنا السياسات الإلزامية التي تتعلق بالامتثال للقوانين، والممارسات البيئية والصحية والسلامة، والممارسات التجارية الأخلاقية (ممارسات التجارة العادلة، المصادر الأخلاقية، الرشوة، العمولات والاحتيال، والهدايا والإكراميات والضيافة)، والمراقبة والامتثال، والسرية. تشترط جاها على الموردين الامتثال الدائم للمتطلبات المنصوص عليها في مدونة سلوك الموردين ليكونوا مؤهلين لمزاولة الأعمال أو الاستمرار في التعامل مع جاها.